Napříč oceány: referenční hodnoty pro začínající ženy založené v Evropě vs USA

Startovní scénu vždy ovládali muži. V posledních letech počet začínajících žen stále rostl, i když pomalu. S větším odhodláním podporovat ženy v podnikání ukazuje mnoho článků potíže a nerovnosti, kterým ženy čelí ve srovnání s muži. V tomto výzkumu však usilujeme o to, abychom poskytli údaje založené na údajích o startupech založených ženami v Evropě ve srovnání s USA. Doufáme, že to vrhne nějaké světlo na kontrastní ženské spouštěcí scény napříč oceány.

Srovnali jsme tyto 3 ukazatele začínajících žen mezi Evropou a USA:

(1) Prevalence napříč zeměpisnými oblastmi

(2) Získaný kapitál

(3) Zakládání zakládajícího týmu (konkrétně v Evropě)

O datech

Náš kvalifikovaný soubor dat startupů založených na ženách se skládá z těch, které:

a) mít alespoň jednu zakladatelku

(b) Byly založeny v letech 2013 až 2018

(c) Jsou podporovány VC

(d) Získali alespoň 5 milionů dolarů na financování

Pro datový soubor v USA jsme využili tento článek z křemene a jeho data z Pitchbooku k vytvoření seznamu 194 společností. Pro evropský dataset jsme shromáždili data z Dealroomu složeného ze 151 společností, s výjimkou Izraele. Všechna data jsou k červenci 2018.

(1) Prevalence začínajících žen založených na ženách napříč zeměpisnými oblastmi

Nejprve jsme se podívali na distribuci společností se sídlem v různých regionech Evropy a USA.

Není překvapením, že Spojené království v Evropě a Bay Area v USA měly nejvyšší koncentraci začínajících žen založených na ženách.

Poté jsme prozkoumali geografické členění v Evropě porovnáním umístění všech startupů, které splňují výše uvedené kvalifikace, bez ohledu na pohlaví zakladatele, s odpovídajícími startupy založenými ženami.

Zjistili jsme, že v Evropě se podíl všech společností se sídlem v konkrétní geografii ve srovnání se společnostmi založenými pouze ženami příliš nelišil. Ve Švýcarsku však začínající startupy znatelně převládají a ve Francii méně převládají.

(2) Kapitál získávaný ženskými zakladateli

Když jsme se podívali na rozdělení získaného kapitálu, viděli jsme docela výrazné rozdíly mezi Evropou a USA.

Přestože jsme očekávali, že většina společností získá malé množství kapitálu, protože nejstarší společnosti v našem datasetu byly založeny teprve v roce 2013, v Evropě je mnohem vyšší procento společností v menším rozsahu získaného kapitálu než v USA.

Ve skutečnosti je střední částka kapitálu získaného společnostmi v USA (35 mil. USD) téměř trojnásobně vyšší než jejich protějšky v Evropě (12 mil. USD).

Chtěli jsme se pokusit zjistit, zda tomu tak bylo, protože (a) začínající ženy založené v Evropě se snažily získat kapitál ve srovnání se svými vrstevníky v USA, nebo protože (b) počet začínajících žen založených v Evropě významně vzrostl později než v USA, a tak jsou přirozeně méně zralí a měli méně času na získání kapitálu.

Když jsme však sledovali rok založení ženských společností po celé Evropě a USA, nenašli jsme významný rozdíl ve věku společností, což nás vedlo k přesvědčení, že dřívější vysvětlení je mnohem pravděpodobnější - evropské společnosti založené ženami obvykle získávají méně kapitálu než jejich američtí protějšky.

Když jsme se hlouběji prohloubili zkoumáním průměrného množství kapitálových společností založených ženami, které byly založeny v různých zeměpisných oblastech, znovu jsme viděli evropské společnosti, které zvyšují mnohem méně kapitálu ve srovnání s USA.

I když porovnáme evropskou geografii s nejvyšším středním množstvím získaného kapitálu (severské země) s nejnižším v USA (Seattle), střední částka získaného kapitálu v Seattlu je téměř dvojnásobná oproti severským.

Konkrétně v Evropě jsme pak rozdělili střední částku získaného kapitálu na základě toho, zda společnost měla generálního ředitele pro muže nebo ženy.

Viděli jsme, že v evropských společnostech založených ženami generální ředitelé získali o 60% více kapitálu než generální ředitelky (střední hodnota 16,9 mil. $ Oproti 10,5 mil. USD).

(3) Zakládající týmové složení začínajících žen založených na ženách (konkrétně v Evropě)

Dále jsme se chtěli blíže podívat na to, jak se skládaly zakládající týmy evropských ženských společností.

Zjistili jsme, že 21% evropských společností založilo sólo 1 žena, zatímco průměrný počet lidí v zakládajícím týmu byl 2,8. Ze společností s více zakladateli založilo pouze 2,5% všechny ženské týmy.

Z evropských společností s muži i ženami v zakládajícím týmu tvořily ženy pouze 1 ze 3 zakladatelů.

Chtěli jsme se ponořit trochu hlouběji, abychom zjistili, zda existuje rozdíl ve střední hodnotě kapitálu získaného všemi týmy založenými ženami vs. smíšenými pohlavími.

Zjistili jsme, že když evropské společnosti měly muže a ženy ve zakládajícím týmu, byla střední částka získaného kapitálu o 70% vyšší ve srovnání se společnostmi založenými sólo zakladatelkou žen nebo v týmu se všemi ženami.

Nedokázali jsme však zjistit, zda je tato mezera způsobena neochotou investorů podpořit zakladatelky žen, samostatné zakladatelky nebo obojí.

***

Doufáme, že tento výzkum osvětlí trochu více reality týkající se začínajících žen založených v Evropě a USA. Vítáme jakoukoli zpětnou vazbu, doufáme, že postupně vypracujeme více příběh založený na údajích o zakladatelkách ženských technologií a informujeme tyto zakladatelky při navigaci v ekosystému.